Proste prawdy o przywództwie. Workbook. Jak zbudować przywództwo służebne i zaufanie – 52-tygodniowy plan działań - Ken Blanchard, Randy Conley, Renee
Producent: MT Biznes
Marzysz o zespole, który pracuje z pasją i osiąga nadzwyczajne wyniki? Rozpocznij transformację swojego przywództwa już dziś!Historia, która odmieni Twoje podejście do zarządzaniaTomasz był szefem zespołu w dużej firmie technologicznej. Chociaż miał świetne kompetencje merytoryczne, jego relacje z pracownikami pozostawiały wiele do życzenia. Rotacja w zespole była wysoka, a zaangażowanie ludzi - minimalne. Tomasz nie rozumiał, co robi źle, przecież regularnie udzielał informacji zwrotnych i wyznaczał ambitne cele.Pewnego dnia wziął udział w warsztacie, podczas którego usłyszał o koncepcji przywództwa służebnego. Początkowo podchodził sceptycznie – jak to, lider ma służyć? Czy to nie podważa jego autorytetu? Jednak postanowił spróbować. Przez kolejny rok wprowadzał zmiany w swoim stylu zarządzania, tydzień po tygodniu pracując nad konkretnymi aspektami swojego przywództwa.Efekty przeszły jego najśmielsze oczekiwania...Co takiego odkrył Tomasz, że całkowicie odmieniło to jego zespół i karierę?Proste prawdy o przywództwie - praktyczny workbook do transformacji Twojego stylu zarządzaniaKen Blanchard i Randy Conley, światowej sławy eksperci w dziedzinie przywództwa i budowania zaufania, stworzyli wyjątkowy workbook, który prowadzi Cię krok po kroku przez proces rozwoju umiejętności przywódczych w najskuteczniejszym modelu XXI wieku – przywództwie służebnym.Ten praktyczny przewodnik to 52-tygodniowy program transformacji, który pozwala wcielić w życie zasady opisane w bestsellerowej książce "Proste prawdy o przywództwie". To nie jest kolejna teoretyczna pozycja – to konkretne narzędzie do codziennej pracy nad sobą i swoim zespołem.Dlaczego współczesny lider musi zmienić swoje podejście?Współczesny świat pracy zmaga się z poważnym problemem – dramatycznym brakiem zaangażowania pracowników. Badania pokazują, że: Tylko 36% pracowników czuje się naprawdę zaangażowanych w swoją pracę 79% osób odchodzi z pracy z powodu "braku docenienia" 58% pracowników deklaruje, że zaufałoby obcej osobie bardziej niż swojemu przełożonemu Co jest przyczyną tego kryzysu? Tradycyjny model przywództwa, oparty na kontroli i hierarchii, przestał działać. Dzisiejsi pracownicy szukają czegoś więcej – sensu, autonomii i prawdziwej relacji z liderem, któremu mogą zaufać.Co znajdziesz w workbooku "Proste prawdy o przywództwie"?Workbook został skonstruowany tak, aby przez cały rok, tydzień po tygodniu, pracować nad konkretnym aspektem Twojego przywództwa: Inspirujące hasła i refleksje – każdy tydzień zaczyna się od prostej, ale głębokiej prawdy o przywództwie Ćwiczenia do autorefleksji – zadania pomagające zrozumieć, jak dana zasada odnosi się do Twojej obecnej sytuacji Praktyczne narzędzia do analizy – metodologie i ramki pozwalające ocenić swoje mocne i słabe strony Plany wdrożeniowe – konkretne kroki pomagające wcielić daną zasadę w życie Wskazówki do pracy z zespołem – jak angażować współpracowników w proces zmiany Przywództwo służebne i zaufanie – fundamenty skutecznego zarządzania XXI wiekuDlaczego przywództwo służebne działa?Przywództwo służebne odwraca tradycyjną hierarchię organizacyjną – lider jest tu po to, by służyć zespołowi, a nie odwrotnie. Ten model: Zwiększa zaangażowanie pracowników – ludzie czują, że ich potrzeby są ważne Poprawia wyniki biznesowe – zaangażowani pracownicy osiągają lepsze rezultaty Redukuje rotację – ludzie zostają w organizacjach, gdzie czują się docenieni Sprzyja innowacjom – w atmosferze zaufania ludzie chętniej dzielą się pomysłami Jak budować zaufanie?Zaufanie to waluta przywództwa XXI wieku. Randy Conley, jeden z czołowych ekspertów w tej dziedzinie, pokazuje, jak budować zaufanie poprzez: Kompetencje – demonstrowanie umiejętności i wiedzy Charakter – konsekwentne działanie zgodne z wartościami Troskę – autentyczne zainteresowanie dobrem innych Spójność – dotrzymywanie obietnic i zobowiązań 52 tygodnie transformacji – jak działa ten program?Workbook prowadzi Cię przez cały rok rozwoju przywódczego. Każdy tydzień koncentruje się na innej zasadzie i zawiera: Poniedziałek: Refleksja – zapoznanie się z prostą prawdą na dany tydzień Wtorek-Środa: Analiza – ćwiczenia pomagające zrozumieć, jak ta zasada odnosi się do Twojej sytuacji Czwartek-Piątek: Planowanie – opracowanie konkretnych kroków do wdrożenia Weekend: Przygotowanie – refleksja nad minionym tygodniem i przygotowanie do kolejnego Dla kogo jest ten workbook? Dla menedżerów średniego szczebla, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności przywódcze Dla liderów zespołów, którzy zmagają się z problemami zaangażowania i zaufania Dla przedsiębiorców, którzy budują organizacje oparte na wartościach Dla specjalistów HR i trenerów, którzy prowadzą programy rozwoju przywództwa Dla aspirujących liderów, którzy chcą od początku budować swój styl zarządzania na solidnych fundamentach Co mówią o tej książce eksperci? "Dzięki tym 52 prostym prawdom dasz swoim ludziom poczucie sprawstwa i zbudujesz kulturę organizacji, w której działa się z pasją, dąży do celu i osiąga n
Sklep: ksiegibarneja.pl
Cena:
42.90
35.18
PLN
Przejdź do sklepu