[Audiobook/Mp3] Sześć typów osobowości zawodowych. Jak
zrozumieć talenty oraz frustracje swoje i całego zespołu - Patrick
Lencioni
Producent: MT Biznes
Patrick Lencioni, bestsellerowy autor „New York
Timesa,” stworzył prawdziwie przełomowy model, który na zawsze
zmieni sposób naszego myślenia o pracy i zespołach. Umożliwia on
taki dobór pracowników i podział zadań między nimi, aby jako zespół
wzajemnie się uzupełniali, osiągali wyznaczone cele, a jednocześnie
odczuwali autentyczną satysfakcję z pracy. Rozbieżności między
naszą pracą a talentami Ludzie pracujący na stanowisku zgodnym ze
swoimi predyspozycjami i naturalnymi zdolnościami, niezależnie od
tego, czy są dyrektorami generalnymi, liderami czy świeżo
zatrudnionymi pracownikami, czują się bardziej spełnieni i odnoszą
większe sukcesy. Problem pojawia się jednak wtedy, gdy chcemy
wykorzystać naszą osobowość i nasze preferencje podczas wykonywania
codziennych obowiązków zawodowych oraz we współpracy z kolegami z
zespołu obdarzonymi innymi zdolnościami. Jakim typem geniusza
jesteś w pracy? Lencioni wyróżnił sześć typów talentu,
pozwalających określić, jaki rodzaj pracy sprawia danej osobie
radość i dodaje energii oraz czego powinna ona unikać, by nie
wywoływać u siebie frustracji i nie doprowadzić do wypalenia
zawodowego. Model Lencioniego nie tylko oferuje schemat pozwalający
na szybkie zrozumienie własnych talentów, ale też umożliwia
menedżerom i liderom odkrycie oraz właściwe wykorzystanie
naturalnych predyspozycji członków ich zespołów. Jest on w takim
samym stopniu modelem osobowości, jak i narzędziem poprawy
produktywności, prowadzącym do zwiększenia osobistej i zespołowej
energii, wzajemnego zrozumienia i lepszej współpracy. Lepsza droga
do zrozumienia swojego talentu, frustracji i zespołu W pierwszej
części książki Lencioni opowiada intrygującą, choć fikcyjną
historię Bulla Brooksa, przedsiębiorcy, męża i ojca, który
postanawia rozwiązać problem swojej frustracji w pracy i odnajduje
nowy sposób myślenia. Dzięki niemu inaczej postrzega własną pracę,
zespół, a nawet małżeństwo. Druga część książki stanowi szczegółowy
przegląd modelu i daje konkretne narzędzie do zrozumienia swoich
naturalnych uzdolnień oraz do identyfikacji talentów,
predyspozycji, ale i frustracji członków zespołu. Praca z modelem
pozwala na lepsze wzajemne zrozumienie i uwidacznia braki w
zespole, a także pokazuje pomysły na zmiany i reorganizację.
Patrick M. Lencioni napisał kilkanaście bestsellerowych książek,
między innymi „Pięć dysfunkcji pracy zespołowej,” „Motywacje
lidera” czy „Odkryj się”. Pionier ruchu zdrowej organizacji oraz
jeden z najbardziej pożądanych mówców na świecie. Jego firma, The
Table Group, oferuje liderom produkty i usługi, dzięki którym mogą
zapewnić swoim organizacjom większą efektywność, zespołom większą
spójność, a pracownikom poczucie spełnienia. Od wczesnej młodości
zafascynowany naturą pracy, jest przekonany, że jednym z
najlepszych sposobów wpływania na kulturę i społeczeństwo jest
zapewnienie większego zaangażowania i poczucia godności w pracy.
Więcej na temat modelu osobowości zawodowych dowiesz się na stronie
WorkingGenius.com.
Sklep: ksiegibarneja.pl
Cena:
49.90
PLN
Przejdź do sklepu