Jak Google Bono i Gates trzęsą światem dzięki metodzie OKR -
John Doerr
Producent: MT Biznes
Legendarny inwestor John Doerr ujawnia, w jaki sposób
system OKR – system wyznaczania celów – pomógł gigantom
technologicznym takim jak Intel czy Google w osiągnięciu
dynamicznego wzrostu i jak może pomóc każdej organizacji w rozwoju.
Jesienią 1999 roku John Doerr spotkał się z założycielami startupu,
któremu przekazał właśnie 12,5 miliona dolarów; była to największa
inwestycja w jego karierze. Larry Page i Sergey Brin mieli
niesamowitą technologię, przedsiębiorczą energię i niebotyczne
ambicje, ale żadnego prawdziwego planu biznesowego. Aby Google mógł
zmienić świat (czy choćby przeżyć), Page i Brin musieli się
nauczyć, jak dokonywać trudnych wyborów w zakresie priorytetów,
utrzymując zespół na dobrej drodze. Musieli nauczyć się
rozpoznawać, kiedy należy przestać pracować nad nieudanymi
pomysłami, inaczej mówiąc, musieli się nauczyć porażki ponosić jak
najszybciej. Potrzebowali także aktualnych, odpowiednich danych,
aby śledzić postępy – aby zmierzyć to, co miało znaczenie. Doerr
przedstawił im sprawdzoną metodę dążenia do doskonałości
operacyjnej: Cele i Kluczowe Wyniki (OKR), którą odkrył, gdy
pracował jako inżynier w Intelu. Stosowanie tej metody przynosi
olbrzymie korzyści. OKRs kładą nacisk na najważniejsze działania
podejmowane w organizacji. Skupiają wysiłek i wspierają
koordynację. Łączą cele w obrębie działów, aby ujednolicić i
wzmocnić całą firmę. A przy okazji zwiększają satysfakcję z pracy,
co przekłada się na mniejszy wskaźnik rotacji kadr. Co było dalej,
wszyscy wiemy. Dzięki zarządzaniu opartemu na metodzie OKR Google
urósł z 40-osobowego zespołu do firmy zatrudniającej ponad 70
tysięcy ludzi i wycenianej przez rynek na ponad 700 miliardów
dolarów. W niniejszej książce Doerr przedstawia analizy widziane
oczami ludzi, którzy się tym faktycznie zajmowali. W gronie
narratorów tych opowieści znaleźli się między innymi Bono i Bill
Gates. Doerr pokazuje, jak wielką koncentrację, zwinność i wzrost
da się uzyskać dzięki modelowi OKR, jak bardzo pomógł on wielu
wybitnym organizacjom. Ta książka pomoże nowej generacji liderów
zdobyć tę samą magię.Tę książkę powinien uważnie przeczytać każdy,
kto w jakiejkolwiek sferze życia jest odpowiedzialny za osiąganie
jakichś wyników. Dzięki Johnowi Doerrowi Andy Grove zostaje
mentorem nas wszystkich. Gdyby wszystkie zespoły, wszyscy liderzy i
ogólnie wszyscy ludzie rzetelnie i z wyobraźnią stosowali model
OKR, obserwowalibyśmy istotny wzrost efektywności i innowacyjności
w przekroju całego społeczeństwa.Jim Collins, autor książki Od
dobrego do wielkiego W tej absolutnie doniosłej książce
najważniejszy z inwestorów VC naszych czasów przedstawia klucz do
innowacyjności i sukcesu w biznesie. Ta ciekawa i barwna książka
łączy fascynujące analizy przypadków z wartościowymi historiami
indywidualnymi, byśmy wszyscy mogli zrozumieć, że model OKR
zadziała niczym magia w każdej organizacji.Walter Isaacson, autor
książek Steve Jobs oraz Innowatorzy John Doerr stanowi źródło
tajników zarządzania dla wielu najbardziej znanych firm z Doliny
Krzemowej, które zasłynęły tym, że zmieniają świat na lepsze. Ta
książka to lektura obowiązkowa dla wszystkich, którzy chcieliby
usprawnić swoje organizacje.Al Gore, były wiceprezydent USA,
przewodniczący Climate Reality ProjectJohn Doerr przed laty dał nam
w Google wielki dar. Model OKR pomógł nam osiągnąć dziesięciokrotny
wzrost, a następnie wielokrotnie ten wyczyn powtórzyć. Dzięki temu
modelowi nasza szalona misja „uporządkowania wszystkich informacji
świata” zaczęła nam się wydawać nieco bardziej osiągalna. Dzięki
niemu ja i pozostali członkowie naszej organizacjidziałaliśmy
zgodnie z harmonogramem i podążaliśmy właściwą drogą zawsze wtedy,
gdy to się naprawdę liczyło.Larry Page, dyrektor generalny
Alphabet, współzałożyciel Google
Sklep: ksiegibarneja.pl
Cena:
54.90
49.41
PLN
Przejdź do sklepu