Taka praca nie ma sensu! - Tony Schwartz
Producent: MT Biznes
Taka praca nie ma sensu! należy do tych nielicznych
książek, które mają moc dogłębnego zmieniania naszego życia
zawodowego i osobistego. Zestawiając odkrycia wielu dziedzin nauki
zajmujących się osiąganiem wysokich wyników, Tony Schwartz w
przekonujący sposób argumentuje, że ignorujemy cztery podstawowe
potrzeby, których zaspokajanie daje nam energię do osiągania
wybitnych wyników: potrzebę równowagi (fizyczną), bezpieczeństwa
(emocjonalną), samorealizacji (umysłową) i znaczenia (duchową).
Najlepiej funkcjonujemy nie wtedy, gdy przed długi okres pracujemy
na wysokich obrotach, jak komputer, lecz gdy regularnie
przechodzimy od zużywania do regenerowania energii związanej z
każdą z tych czterech potrzeb. Wymagania przewyższają nasze
możliwości. Etyka "więcej, szybciej" powoduje powstawanie
niewidzialnych, lecz uciążliwych kosztów, które szkodzą naszej
kreatywności, koncentracji, energii i pasji. Codziennie niemal 75
procent pracowników na całym świecie czuje się nie w pełni
zaangażowanych w pracę. Książka przedstawia przełomowe podejście do
regeneracji życia w taki sposób, aby uzyskiwać większą satysfakcję
i wydajność, zarówno w pracy, jak i poza nią. Organizacje
przeszkadzają w osiąganiu optymalnych wyników, bo ciągle wymagają
coraz więcej. Tymczasem powinny raczej starać się zaspokajać cztery
podstawowe potrzeby ludzi, aby codziennie uwalniać i rozniecać w
nich wszystko co najlepsze. W oparciu o szeroką współpracę z takimi
instytucjami, jak Google, Ford, Sony, Ernst & Young, Shell,
IBM, Los Angeles Police Department i Cleveland Clinic, Schwartz
kreśli mapę ukazującą drogę do nowych sposobów pracy. Na poziomie
osób indywidualnych wyjaśnia, w jaki sposób tworzyć codzienne
rytuały, które intensywny wysiłek równoważą regularną regeneracją,
wyczerpanie emocjonalne niwelują ćwiczeniami zapewniającymi większą
odporność, krótkotrwałe skupienie na najpilniejszych sprawach
zamieniają w myślenie bardziej kreatywne i strategiczne, a
krótkowzroczne zaangażowanie w doraźne wyniki zastępują
przestrzeganiem wartości prowadzącym do wyższego dobra. Na poziomie
organizacyjnym przedstawia nowe praktyki, kierunki działania i
przekazy kulturowe, które z powodzeniem wykorzystują jego klienci.
Książka daje instytucjom, liderom i osobom indywidualnym
praktyczne, sprawdzone strategie lepszego radzenia sobie z coraz
większymi wymaganiami, z jakimi mamy do czynienia w tym coraz
bardziej skomplikowanym świecie. *** Tony Schwartz jest
założycielem i prezesem firmy Energy Project, która pomaga
instytucjom i osobom indywidualnym w wykorzystywaniu odkryć
naukowych do uzyskiwania poprawy zaangażowania, koncentracji,
wydajności i wyników. Wraz z Jimem Loehrem napisał bestseller The
Power of Full Engagement, a także inne książki, między innymi What
Really Matters: Searching for Wisdom in America. Można skontaktować
się z nim pod adresem tony@theenergyproject.com. *** Tony Schwartz
stał się Skarbem Narodowym, odkrywcą nowego źródła odnawialnej
energii - energii istniejącej w nas! Ta książka to wspaniała
kombinacja intelektualnych rozważań, intrygujących odkryć i
praktycznych porad. Robert Kegan, Harvard University School of
Education, współautor Immunity to Change To wciągający, wnikliwy i
przekonujący podręcznik osiągania optymalnych wyników i
satysfakcjonującego życia. Tony Schwartz ponownie napisał biznesową
lekturę obowiązkową. Daniel Coleman, autor Inteligencji
emocjonalnej Tony Schwartz przez 20 lat badał fundamentalne kwestie
dotyczące osiągania znakomitych wyników. W tej książce tłumaczy,
dlaczego cięższa praca nie przekłada się na lepszą pracę. Na
podstawie badań naukowych i własnych analiz przypadków praktycznych
przedstawia sposób osiągania lepszych wyników, który powinien
okazać się korzystny zarówno dla instytucji, jak i osób
indywidualnych. Susan Lyne, dyrektor generalna Gilt Groupe O
unikalności książki decyduje kompleksowe podejście do kwestii
wydobywania z ludzi tego, co najlepsze. Tony Schwartz przedstawia
nowy paradygmat pracy, zarówno instytucji, jak i osób
indywidualnych. Tony Hsieh, dyrektor Zappos.com U nas zintegrowanie
fizycznego, emocjonalnego, umysłowego i duchowego życia naprawdę
zadziałało. Dziękujemy Ci, Tony. Alan Mullay, prezes i dyrektor
generalny Ford Motor Company Fundamenty wielkiego przywództwa to
samoświadomość i przemyślane działanie, a książka ta zawiera
koncepcje, które przyczyniają się do zmiany i jednego, i drugiego.
Jej siła polega na tym, że mądrym i osiągającym wysokie wyniki
ludziom potrafi pomóc zmienić sposoby postępowania tak, aby
działali jeszcze skuteczniej, osiągali większe spełnienie i
poprawiali relacje z ludźmi. Evan Wittenberg, szef działu rozwoju
liderów w Google
Sklep: ksiegibarneja.pl
Cena:
49.90
44.91
PLN
Przejdź do sklepu