Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa - Susan
Fowler
Producent: MT Biznes
Rewolucja w zarządzaniu motywacją! Susan Fowler,
badaczka problemu przywództwa, konsultantka i coach, współautorka
jednego z tytułów z serii książek Jednominutowy Menedżer,
przekonuje nas, abyśmy w końcu przestali próbować motywować ludzi!
Nie dość, że jest to frustrujące dla obu stron, to jeszcze po
prostu nie działa. Standardowe techniki motywowania innych działają
powierzchownie i na krótką metę. W tej książce Fowler wykorzystuje
wnioski płynące z najnowszych badań naukowych i przedstawia
sprawdzony model i plan działania, które pomogą liderom poprowadzić
swoich ludzi w stronę takiej motywacji, która nie tylko pozwoli im
zwiększyć wydajność pracy i zaangażowanie, ale w dodatku zapewni im
głębokie poczucie celu i spełnienia. Jej program Optymalna
Motywacja pokazuje liderom, co mogą zrobić, aby odejść od
zewnętrznych nagród i pomóc swoim pracownikom odkryć, w jaki sposób
ich praca może zaspokoić ich głębsze potrzeby psychologiczne –
autonomii, relacyjności i kompetencji. Badania dowodzą, że tylko
dzięki takiemu podejściu można osiągnąć głęboką i trwałą motywację.
Program ten sprawdził się w organizacjach na całym świecie –
klientami Fowler były takie firmy, jak Microsoft, CVS, NASA,
H&R Block, Mattel i wiele, wiele innych. Autorka ilustruje
poszczególne kroki procesu przykładami zaczerpniętymi z życia i
prezentuje w praktyce to przełomowe rozwiązanie dla liderów, którzy
pragną, by ich pracownicy byli właściwie zmotywowani. Nie mam
cienia wątpliwości, że idee przedstawione w tej książce zmienią
sposób, w jaki przewodzisz innym. Zastanów się, czego się nauczyłeś
z jej lektury, i postaraj się działać inaczej. ( ) Rozumiejąc, jaką
perspektywę motywacyjną mają twoi ludzie, będziesz mógł pokazać im
właściwy kierunek i wspierać ich w dążeniu do osiągnięcia wysokiej
jakości kompetencji i zaangażowania.- Ken Blanchard, autor licznych
bestsellerów „New York Timesa”, w tym Nowego Jednominutowego
Menedżera, jeden z dwudziestu pięciu najlepiej sprzedających się
autorów wszech czasów z listy Amazona W tej fascynującej książce
Susan Fowler dowodzi, dlaczego powinieneś przestać karmić swoich
pracowników emocjonalnym śmieciowym jedzeniem w postaci
nieskutecznych, krótkoterminowych nagród i w jaki sposób zmienić
swój styl przywódczy tak, aby uzyskać optymalną perspektywę
motywacyjną.- Steve Davis, wiceprezes CenturyLink Fowler pokazuje,
w jaki sposób pokierować pracownikami, aby na nowo spojrzeli na
swoją pracę i dostrzegli w niej potencjalne źródło osobistego
spełnienia. Gdy to się stanie, sami przejmą odpowiedzialność za
realizację celów firmy, gdyż staną się one także ich celami.-
Marshall Goldsmith, dziennikarz „New York Timesa” i autor
światowego bestsellera What Got You Here Won’t Get You There Susan
Fowler od ponad trzydziestu lat zajmuje się badaniami nad
samoprzywództwem; pracowała jako konsultant i coach w ponad
trzydziestu krajach. Jest główną autorką programu Optymalna
Motywacja w firmie Ken Blanchard Companies, a także programu
Sytuacyjne Samoprzywództwo (Situational Self Leadership),
najlepszego w swojej klasie programu przywództwa i osobistego
empowermentu.Wspólnie z Kenem Blanchardem napisała trzy
bestsellery: Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą,
Przywództwo wyższego stopnia oraz Empowerment. Jest także
współautorką kilku innych książek z zakresu motywacji, osiągania
wolności osobistej i przywództwa.
Sklep: ksiegibarneja.pl
Cena:
39.90
35.91
PLN
Przejdź do sklepu