Gdy góra lodowa topnieje. Wprowadzanie zmian w każdych okolicznościach - John P. Kotter, Holger Rathgeber, Peter Mueller, Spenser Johnson
Producent: Helion
Zamówiłam i rozdałam pracownikom sześćdziesiąt egzemplarzy książki, oceniłam jej wpływ na proces transformacji i zamówiłam dalsze pięćset egzemplarzy. To prawdziwa perełka.Heidi King, Departament Obrony Opowieść dla odważnych dorosłychOdkąd pingwiny sięgały pamięcią, zawsze mieszkały na tej właśnie górze lodowej. "To nasz dom" - powiedziałyby Ci, gdybyś kiedykolwiek odnalazł drogę do ich świata z lodu i śniegu. Powiedziałyby również: "To zawsze będzie nasz dom". To wydawałoby się całkiem logiczne z ich punktu widzenia. A jednak pewnego dnia coś się zmieniło - mały pingwin dostrzegł, że ten świat stopniowo ulega zagładzie. Innym mieszkańcom góry ta perspektywa wydawała się tak nieprawdopodobna, że odrzucili tę niepokojącą wiadomość. Zmiana? Nie ma takiej możliwości! Ta opowieść nie jest zwykłą historyjką. To Twoja mantra i Twój kodeks. Przy użyciu przystępnej narracji, która przemawia do wszystkich bez względu na wiek, autorzy opowiadają o poważnych i niełatwych sprawach. Wprowadzanie procesu zmian, zarówno w Twoim życiu osobistym, jak i dużej organizacji, to zawsze trudny i wymagający proces. Potrzeba do niego odwagi i siły woli. Niesie on też za sobą ryzyko. Historia o pingwinach, które znalazły się w obliczu wielkiej transformacji, pobudzi Cię do refleksji i zaoferuje potężną dawkę motywacji w erze zmian. Przezwyciężanie problemów i narastających konfliktów. Identyfikowanie koniecznych działań i utrwalanie wyników. Wprowadzanie zmian i odnoszenie sukcesów. Osiem kroków na drodze do realizacji zmian. Znaczenie procesu myślenia i analiza emocji. Ta książka inspiruje. Oto, co na jej temat pisze trener, który prowadzi szkolenia inspirowane historią o pingwinach: Skuteczne wdrażanie zmian w organizacji Recenzje: John Kotter jest ekspertem w dziedzinie przywództwa i zarządzania zmianą, a postanowił napisać książkę o pingwinach. Jaki to ma sens? Czy książka o tak ważnej tematyce powinna być ubrana w formę bajki? Moim zdaniem wręcz powinna, bo dobrym nauczycielem nie jest ten, kto posiada ogromną wiedzę, a ten, który umie ją przekazać w jak najprostszy sposób. Jak się to ma do codziennego życia, pracy, zmian? Otóż wszyscy możemy poczuć się jak pingwiny, których góra lodowa się topi, czy to dostrzegamy, czy też nie. A co może być opisywaną górą lodową? Na to pytanie każdy powinien odpowiedzieć sobie sam. Otaczamy się w życiu rzeczami, ludźmi, sytuacjami, które uważamy za pewne i niestety czasem niezależnie od nas się to zmienia. John Kotter uczy nas, jak się zachować, jak mogą zachować się inni ludzie w naszym otoczeniu, dlaczego tak się dzieje oraz jakie mogą być konsekwencje wszystkiego co robimy. A to wszystko ubrane w historie pingwina z walizką, kilka rysunków, prostą fabułę i psychologiczne smaczki. Jest to przepis doskonały na naukową książkę dla każdego, niezależnie od etapu w życiu, stanowiska oraz światopoglądów. Historia ta doskonale pokazuje problemy społeczne w grupie, z którymi możemy się zmierzyć w przyszłości lub jakich już doświadczyliśmy, a wiedza w niej zawarta pomoże nam w osiągnięciu naszych celów nawet, jeśli na pierwszy rzut oka nie jesteśmy tego świadomi. PROJEKTOR - wolontariat studencki (2017-08-07) Gdy góra lodowa stopnieje - wprowadzanie zmian w każdych okolicznościach. Omawianie tej pozycji należy zacząć od omówienia formy w jakiej jest napisana i wydana. Otóż książka ta jest napisana w formie bajki. Bajka ta opisuje perypetie stada pingwinów na tytułowej gorze lodowej, w pierwszej chwili można więc przypuszczać, że to książka dla dzieci. Wrażenie to potęguje forma edytorska, duże litery i kolorowe obrazki, często w formie komiksowej.Wbrew pozorom nie jest to jednak książka dla dzieci, a jak najbardziej dla dorosłych. Forma bajki, jako literatura dla dorosłych, nie jest może zbyt popularna w Polsce, ale w krajach anglosaskich i na Dalekim Wschodzie jak najbardziej. “Gdy góra lodowa ” opisuje wszystkie kwestie i zagadnienia związane z problematyką wprowadzania zmian. Fachowcy od wprowadzania zmian może nie znajdą w niej nic nowego, ale zobaczą jak o sprawach pozornie trudnych, a często też nudnych, można napisać w sposób ciekawy i zabawny. Zwykli czytelnicy zauważą, że wiele opisywanych zjawisk jest im skądś znanych, może nawet z własnych doświadczeń. Jednocześnie zaś dowiedzą się, jak w takich sprawach postępować i jak sobie radzić w określonych sytuacjach. Będzie to tym bardziej łatwe, że książka jest napisana żywym i barwnym językiem, a ze względu na formę jest przyjemna w czytaniu i w odbiorze. Na zakończenie warto podkreślić, iż książka zawiera jasny i wyraźny model metodycznego podejścia do wprowadzania zmian. blog.trainingfactory.eu (2011-02-16) Opinie czytelników: czadAnonim Niestety nie zostanę fanką.... Książka wpisuje się w trend modnych ostatnio bajek biznesowych, jednak razi mnie irytująco łopatologiczny sposób przekazania tresci.Joanna Bardzo inspirujący materiał. Wystarczy 1,5 godz. żeby przejść całość. Nadaje się do czytania dzieciom do poduszki, a jednocześnie zmienia t
Sklep: ksiegibarneja.pl
Cena:
39.90
PLN
Przejdź do sklepu