REMOTE. Pracuj zdalnie, biuro jest zbędne - Jason Fried,
David Heinemeier Hansson
Producent: Helion
Praca zdalna jest jedną z obietnic przyszłości, które
pojawiły się w konsekwencji burzliwego rozwoju technologii. Wydaje
się jednak, że taka forma zatrudnienia nie jest dogodnym
rozwiązaniem dla każdej firmy. Wielkie korporacje oparte na
sztywnych strukturach i projektach wyliczonych co do godziny
wyraźnie niechętnie sięgają po tę możliwość. Korzystają z niej
raczej startupy czy firmy programistyczne. Jednak niemal każdy
przyzna, że nie można bagatelizować korzyści płynących z modelu
pracy zdalnej: brak potrzeby utrzymywania dużego biura, łatwiejsze
prowadzenie biznesu w różnych strefach czasowych, prostszy dostęp
do utalentowanych pracowników - to tylko te najbardziej oczywiste.
Trzymasz w rękach inspirujący zbiór porad praktyków w dziedzinie
telepracy. Dzięki tej książce przekonasz się, jak łatwo dziś można
współpracować z ludźmi znajdującymi się w różnych zakątkach świata.
Poznasz korzyści z wdrożenia pracy zdalnej, takie jak uwolnienie
się od uciążliwych dojazdów czy zwiększona wydajność i kreatywność
pracowników. Dowiesz się, jakie narzędzia i techniki ułatwią
maksymalne korzystanie z możliwości telepracy. Co istotne, w
publikacji wskazano również wady takiego modelu działania, co
pozwoli na w pełni świadome podjęcie decyzji. W końcu idea pracy
zdalnej ma być nie tyle sposobem na cięcie kosztów zatrudnienia,
ile na poprawę jakości pracy i zwiększenie satysfakcji z jej
wykonywania! W tej książce: Dlaczego warto przejść na pracę zdalną
i jak się za to zabrać Telepraca: prawdziwe wady i głupie wymówki
Metody pozyskiwania najlepszych współpracowników Techniki
zarządzania pracownikami zdalnymi Niezbędnik telepracownika W
świecie jutra nie będzie biur! Recenzje: "Nie wierzysz nam? Zapytaj
ludzi dokoła. Albo zapytaj sam siebie: dokąd się udajesz, kiedy
naprawdę musisz wykonać jakąś pracę? Nie sądzę, byś odpowiedział:
"Do biura w godzinach popołudniowych",,Autorzy książki Remote
odważnie wieszczą, że w świecie jutra nie będzie biur. I
najprawdopodobniej mają rację. Lubimy pracować tam, gdzie czujemy
się najbardziej efektywni. I nie stanowi zaskoczenia, że nie jest
to siedziba naszej firmy. Coraz więcej pracodawców decyduje się na
zdalny rodzaj pracy, widząc w tym modelu zdecydowane korzyści dla
siebie i pracowników. O ile kiedyś nie było to wykonalne, o tyle
dzisiaj dysponujemy zaawansowaną technologią i rozwiązaniami, które
umożliwiają nam stworzenie biura w domu, nie tracąc przy tym
łączności z bazą". Wszystko zatem obraca się wokół wzajemnego
zaufania, które jest fundamentem powodzenia pracy zdalnej. Jak
piszą autorzy: "Jeżeli zaczniesz ich traktować jak osoby dorosłe,
które wiedzą, co to poczucie obowiązku, i potrafią narzucić sobie
dyscyplinę także wtedy, gdy nie czują Twojego oddechu na karku, w
zamian bardzo pozytywnie Cię zaskoczą". Sednem całej sprawy jest
również przekonanie liderów, szefów, przywódców do tego, że
ośmiogodzinny system pracy nie przekłada się na jakość wykonywanych
zadań. Pracownicy powinni być rozliczani z tego, ile zadań
wykonają, a nie ile godzin przesiedzą przy biurku. W dłuższej
perspektywie czasu coraz więcej dużych firm będzie przechodziło w
tryb pracy zdalnej, przekładając efektowność swojej siedziby na
efektywność pracowników: "Statek z najbardziej innowacyjnymi
jednostkami na pokładzie wyruszył już w morze, jednak nadal jest
mnóstwo innych jednostek, na które możesz się zaokrętować jako
jeden z pionierów. Zapraszamy na pokład!". papierniczyswiat.pl
(2018-08-31) Opinie czytelników: Fantastyczna!Anonim Wartwa
uwagi.Anonim Niestety książka jest bardziej zbiorem argumentów,
których można użyć względem pracodawcy, żeby pozwolił swoim
pracownikom pracować w pełni zdalnie niż swoistym poradnikiem jak
się odnaleźć w pracy zdalnej.Igor Nowosad Spis treści: Od autorów
(13) Wprowadzenie (15) Rozdział 1. Nadeszły czasy pracy zdalnej
(19) Dlaczego tak trudno pracuje się w... pracy (21)Przestań
marnować życie na dojazdy do pracy (25)Technologia, głupcze!
(29)Wyzwól się spod reżimu 9 - 17 (32)Koniec monopolu miast
(36)Nowy wymiar luksusu (39)Talentu nie ogranicza szerokość
geograficzna (43)Nie chodzi też o pieniądze (46)Oszczędności są
zawsze mile widziane (49)Bez dylematów w rodzaju: wszystko albo nic
(53)Kwestia wyboru (57)Sądzimy, że już to robisz (60)Rozdział 2.
Rozprawiamy się z wymówkami (63) Magia kontaktu nie działa na
odległość (65)Skoro ich nie widzę, skąd mam wiedzieć, że pracują?
(68)Domowe warunki zachęcają do dekoncentracji (72)Tylko biuro daje
poczucie bezpieczeństwa (76)Kto odbierze telefon? (81)Duże firmy
tego nie robią, dlaczego my powinniśmy? (84)Zazdrość innych (87)A
co z kulturą? (90)Potrzebuję odpowiedzi teraz! (93)Ale stracę przez
to kontrolę... (97)To biuro kosztowało nas majątek! (100)To się nie
sprawdzi w firmie tej wielkości i w tej branży (103)Rozdział 3. Jak
współpracować zdalnie (107) Będziesz dzielił swój czas z innymi
(109)Widzieć znaczy ufać (113)Działać z większą otwartością
(117)Wirtualny dystrybutor wody (120)Nieustanny progres (123)Liczy
się praca i jej
Sklep: ksiegibarneja.pl
Cena:
44.90
42.66
PLN
Przejdź do sklepu