[Audiobook/Mp3] Taka praca nie ma sensu czyli jak zarządzać
swoją energią - Tony Schwartz Jean Gomes Catherine Mccarthy
Producent: MT Biznes
Mamy do dyspozycji coraz więcej informacji i zawieramy
transakcje w coraz szybszym tempie. Mamy więcej klientów do
obsłużenia, więcej maili wymagających odpowiedzi, więcej telefonów,
więcej zadań, więcej spotkań Cały czas się śpieszymy i pracujemy
coraz więcej godzin, bo mamy poczucie, że inaczej nie nadążymy za
wymaganiami i pozostaniemy w tyle. Wielu liderów i szefów
zastanawia się, jak pomóc sobie i swoim podwładnym uzyskiwać
większą efektywność, bo okazuje się, że dotychczasowe metody pracy
nie są wystarczające. Nasze obecne podejście do pracy źle wpływa
zarówno na nasze życie osobiste, jak i na ludzi, którymi
zarządzamy, oraz na organizacje, w których pracujemy. Jak możemy to
zmienić? Zarządzanie sobą i swoją energią w pracy Na podstawie
odkryć wielu dziedzin nauki m.in. psychologii, medycyny i teorii
organizacji oraz w oparciu o wieloletnią współpracę z takimi
firmami, jak Google, Ford, Sony, Ernst & Young czy Shell,
Tony Schwartz kreśli mapę ukazującą drogę do nowego sposobu pracy.
Pokazuje, że wybitne wyniki wymagają nie tylko rytmicznego
przechodzenia od pracy do odpoczynku, ale także czerpania energii z
różnych źródeł. Najlepiej funkcjonujemy nie wtedy, gdy przed długi
okres pracujemy na wysokich obrotach, jak komputer, lecz wtedy, gdy
regularnie przechodzimy od zużywania do regenerowania energii
związanej z każdą z czterech potrzeb: fizyczną, emocjonalną,
umysłową i duchową. Taka praca ma sens! Jeśli więc chcesz uniknąć
uczucia wypalenia czy permanentnego przemęczenia, które szkodzą
twojej kreatywności, koncentracji, energii i pasji, zastosuj proste
zasady organizacji czasu i życia opracowane przez Schwartza i
uzyskaj większą wydajność, zarówno w pracy, jak i poza nią. Dzięki
lekturze tej książki przekonasz się, że satysfakcja, poczucie i
świadomość celu może iść w parze z wysokimi wynikami, umiejętnością
regeneracji i odpoczynku przy zachowaniu idei work life balance.
Dzięki lekturze tej książki: na poziomie zarządzania sobą dowiesz
się, w jaki sposób tworzyć codzienne rytuały, które: - intensywny
wysiłek równoważą regularną regeneracją, - wyczerpanie emocjonalne
niwelują ćwiczeniami zapewniającymi większą odporność, -
krótkotrwałe skupienie na najpilniejszych sprawach zamieniają w
myślenie bardziej kreatywne i strategiczne, - krótkowzroczne
zaangażowanie w doraźne wyniki zastępują przestrzeganiem wartości
prowadzącym do wyższego dobra; na poziomie zawodowym poznasz nowe
praktyki, kierunki działania i przekazy kulturowe, które z
powodzeniem wykorzystują takie firmy, jak jak Ernst &
Young, Google, Ford czy IBM. Dostaniesz praktyczne, sprawdzone
strategie poprawiające skuteczność i wydajność pracy. Zacznij dbać
o własne potrzeby, bo taka (wyniszczająca) praca nie ma sensu
niezależnie od tego, czy pracujesz w korporacji, jesteś
samozatrudnionym, czy jesteś przedsiębiorcą zatrudniającym innych.
*** W pierwszych latach bycia przedsiębiorcą pracowałem po 14
godzin dziennie. Dziś pracuję maksymalnie sześć. Okazuje się, że
idą za tym wyższe zarobki (nie mówiąc już o podniesieniu jakości
życia). Skoro więc są narzędzia, żeby pracować mniej, a zarabiać
więcej, szaleństwem byłoby nie skorzystać. Książka Tony’ego
Schwartza jest najlepszym, jakie znam. Serdecznie polecam! JAKUB B.
BĄCZEK, trener mentalny olimpijczyków Tony Schwartz przez 20 lat
badał fundamentalne kwestie dotyczące osiągania znakomitych
wyników. W tej książce tłumaczy, dlaczego cięższa praca nie
przekłada się na lepszą pracę. SUSAN LYNE, dyrektor generalna Gilt
Groupe O unikalności książki decyduje kompleksowe podejście do
kwestii wydobywania z ludzi tego, co najlepsze. Tony Schwartz
przedstawia nowy paradygmat pracy, zarówno dla całych firm, jak i
pojedynczych pracowników. TONY HSIEH, autor książki Dawaj innym
szczęście, dyrektor firmy Zappos, prekursor turkusowego modelu
zarządzania Fundamenty wielkiego przywództwa to samoświadomość i
przemyślane działanie, a książka ta zawiera koncepcje, które
przyczyniają się do zmiany i jednego, i drugiego. Jej siła polega
na tym, że mądrym i osiągającym wysokie wyniki ludziom potrafi
pomóc zmienić sposoby postępowania tak, aby działali jeszcze
skuteczniej, osiągali większe spełnienie i poprawiali relacje z
ludźmi. EVAN WITTENBERG, szef działu rozwoju liderów w Google
Ćwiczenia z tą książką naprawdę zmieniły moje życie, stały się też
wskazówkami dla wszystkich osób w moim zespole. MARK GILLINOV,
kardiochirurg z Cleveleand Clinic *** TONY SCHWARTZ jest
założycielem i prezesem firmy Energy Project, która pomaga
instytucjom i osobom indywidualnym w wykorzystywaniu odkryć
naukowych do uzyskiwania poprawy zaangażowania, koncentracji,
wydajności i wyników. Wraz z Jimem Loehrem napisał bestseller The
Power of Full Engagement, a także inne książki, między innymi What
Really Matters: Searching for Wisdom in America. JEAN GOMES jest
prezesem Energy Project Europe. CATHERINE McCARTHY jest dyrektor
wykonawczą Energy Project. CZĘŚĆ I. NOWY SPOSÓB PRACY Rozdział 1.
Więcej i więcej, mniej i mniej Rozdział 2. N
Sklep: ksiegibarneja.pl
Cena:
44.90
37.91
PLN
Przejdź do sklepu