Praktyczny podręcznik zarządzania kulturą firmy.
Doświadczenia firm w Polsce - Maria Mycielska
Producent: ICAN Institute
Poznaj pozycję obowiązkową dla osób zarządzających
organizacją oraz HR!To praktyczne wskazówki, konkretne rozwiązania
i case study firm w Polsce, które pomogą Ci zmienić kulturę
organizacyjną Twojej firmy w prawdziwe źródło przewagi
konkurencyjnej na polskim rynku.Odkryj kulturę organizacyjną na
nowo i przekonaj się, jak dzięki niej możesz osiągać więcej!
Odczaruj kulturę organizacyjną w Twojej firmie i zamień ją w
czynnik sukcesu! Kultura organizacyjna to termin tak powszechnie
używany, że większość liderów już od dawna nie zastanawia się nad
jego znaczeniem. A to okropny błąd! Dlaczego menedżerowie powinni
przestać traktować kulturę firmy jako coś, do czego należy się
dostosować, niż zjawisko, na które mogą mieć realny i świadomy
wpływ? Na to pytanie odpowiada dr Maria Mycielska w swojej
najnowszej książce „Praktyczny podręcznik zarządzania kulturą
firmy”. To pozycja obowiązkowa dla osób zarządzających
zasobami ludzkimi i odpowiedzialnych za całą organizację!
Autorka przygląda się doświadczeniom kulturowym firm w Polsce,
takich jak Bank Gospodarstwa Krajowego, Unity Group, Bank Credit
Agricole i ORBIS S.A. Dzięki temu zyskasz świeże spojrzenie na
kulturę organizacyjną oraz dowiesz się, jak powinno wyglądać
zarządzanie nią w praktyce – krok po kroku. A także
poznasz czynniki determinujące sukces organizacji w
kształtowaniu odpowiedniej kultury dla Twojej firmy. Pewnie
zapytasz: odpowiedniej, czyli jakiej? Takiej, która pozwala
skutecznie konkurować we współczesnym świecie! Sięgnij po
„Praktyczny podręcznik zarządzania kulturą firmy” i dowiedz się:
Jakie znaczenie ma kultura firmy dzisiaj, czyli w środowisku
zmiennym, nieprzewidywalnym i złożonym? Dlaczego budowanie
zwinnej organizacji oznacza budowanie konstruktywnej kultury?
Czym jest kultura organizacyjna i jaki jest jej wpływ na
satysfakcję, zaangażowanie i efektywność pracowników? Kultura
organizacyjna a klimat organizacyjny – jaka jest różnica
między nimi? Na czym polega proces zarządzania
kulturą organizacyjną? Jak zdiagnozować kondycję kulturę w
swojej firmie i jak zacząć wprowadzać zmiany na lepsze? Gdzie
szukać przyczyn obecnych problemów i jak usuwać
bariery organizacyjne? Jakie są czynniki sukcesu zmiany
kulturowej? Jak polskie firmy odnoszą sukcesy? Dlaczego lider
chcący zmienić kulturę musi najpierw zmienić swoje myślenie? Co
mówią najnowsze badania o wpływie liderów na
kulturę organizacyjną firmy? Patronem medialnym jest Forbes
Women Polska zaś patronatem merytorycznym książkę objęli Deloitte,
Związek Przedsiębiorców i Pracowników oraz Instytut
Misesa.
Sklep: ksiegibarneja.pl
Cena:
69.00
PLN
Przejdź do sklepu