Koniec alfabetu. Jak być liderem nowej generacji - Piotr
Stohnij
Producent: ICAN Institute
Jak zarządzać wyżowcami, pokoleniem X, millenialsami i
generacją Z? Czy można pogodzić pracę tak odmiennych ludzi?Ta
książka przeprowadzi Cię przez zawiłości pracy współczesnego
menedżera wielopokoleniowego zespołu i wskaże drogę do dobrych
praktyk zarządzania!Dzięki lekturze poznasz mechanizmy zmiany
pokoleniowej oraz odkryjesz, jak wpływa na funkcjonowanie
dzisiejszych organizacji. Dowiesz się również, jak skutecznie
zawalczyć o najlepszych pracowników na rynku, by zatrzymać ich w
firmie. Nowocześni liderzy doskonale wiedzą, że zmiana pokoleniowa
to okazja do zmiany na lepsze! X, Y, Z to już nie ostatnie litery
alfabetu ani fraza dziecięcej wyliczanki, a filary
prawdziwej rewolucji w zarządzaniu ludźmi, czyli zmiany
pokoleniowej. Kim są, co ich motywuje, co najbardziej się dla
nich liczy w pracy i jak mają oczekiwania wobec liderów? A co
najważniejsze – jak pogodzić różnice między nimi, by stworzyć
zgrany zespół? Zarządzanie wielopokoleniowym zespołem to dziś jedno
z najtrudniejszych zadań współczesnych menedżerów. Walki
między baby boomersami a millenialsami przeszły już do
legendy, a pokolenie Z zdążyło zyskać miano wiecznie wpatrzonych w
ekrany smartfonów idealistów. Ale czy słusznie? Czy sprzeczności
między pracownikami z różnych pokoleń są naprawdę węzłem
gordyjskim, którego nie da się rozwiązać? W swojej książce Piotr
Stohnij nie tylko skutecznie obala mity, które narosły wokół
millenialsów i pokolenia Z, ale też ukazuje lokalną,
nadwiślańską specyfikę radzenia sobie ze zmianą pokoleniową.
„Koniec alfabetu” powstał na podstawie wyników najnowszych
badań rynkowych, w tym przeprowadzonych przez samego autora i
nigdzie wcześniej niepublikowanych. W badaniach udział wzięli
szefowie personalni największych firm w Polsce, dzięki
czemu poznasz najlepsze praktyki i studia przypadków. To
esencja zarządzania opartego na dowodach: badaniach, eksperymentach
i doświadczeniach prawdziwych firm i osób! Czas zweryfikować mity
pokoleniowe! Dzięki książce: poznasz różnice między pokoleniami
wyżowców i X a nowymi generacjami Y i Z, sprawdzisz, jak
„zasypywać” przepaść między pokoleniami, żeby współpracowało się
efektywniej, dowiesz się, czym jest ZOF-ia i jak definiuje trzy
role lidera nowej generacji: zbieracza-łowcy kompetencji, opiekuna
talentu i farmera potencjału poznasz główne zadania i kompetencje
każdej z wymienionych wyżej ról lidera, przekonasz się, dlaczego
zmiana pokoleniowa jest nieunikniona, a firmy powinni zacząć
dostrzegać w niej wartość.
Sklep: ksiegibarneja.pl
Cena:
89.00
PLN
Przejdź do sklepu